Casa Training
Ana Cristina Casagrande

¿Quiénes somos y qué hacemos?

Teniendo en vista la constante y creciente búsqueda por calificación y perfeccionamiento, Casa Training elabora y ofrece entrenamientos a individuos y equipos volcados a la comunicación, liderazgo, ventas, trabajo en equipo, compromiso cultural. A través de un conjunto de técnicas y herramientas de PNL (Programación Neurolingüística), coaching, mindfulness, hipnosis ericksoniana, neurociencia, entre otras, los entrenamientos trabajan la construcción de confianza entre los miembros del equipo y su comunicación, el respeto a las diferencias y a lo diferente, mostrando que todo punto de vista es válido y puede sumar. Los resultados son el aumento de la eficiencia y productividad, una comunicación más eficaz y mayor satisfacción de colaboradores y gestores. Además, los participantes llevan consigo los aprendizajes, que dan como resultado una evolución no sólo profesional, sino también personal. En nuestros entrenamientos, más que traer respuestas, permitimos que los individuos las descubran en la práctica.

NUESTROS ENTRENAMIENTOS

Comunicación | Oír para entender, no para responder
Liderazgo | ¿Qué significa liderar?
Ventas | Transformando la necesidad del cliente en resultado para la empresa
Team bonding | Generando confianza y respeto a las diferencias y a lo diferente
Inteligencia Cultural | ¿Cómo nos enriquece?

¿Por qué elegirnos?

Además de las técnicas y herramientas mencionadas anteriormente, ya experimentamos en la práctica todo aquello que traemos a nuestros entrenamientos. De igual manera, queremos que todos tengan esta experiencia. Para eso, ofrecemos diversas actividades que, de forma al mismo tiempo enfocada y relajada, muestran:

  • Cómo identificar problemas de comunicación y superarlos, mejorar tu capacidad de dar y recibir feedback, ser conciso y, al mismo tiempo, ser constructivo y comunicar tu mensaje de manera clara;
  • Cómo desarrollar el liderazgo y construir confianza entre el líder y los miembros de tu equipo de manera eficaz, generando un ambiente de trabajo siempre agradable;
  • Cómo desarrollar la confianza y el trabajo en equipo en el día a día, construir relaciones que se traducen en resultados y enfocarse en el potencial de cada individuo para formar equipos más integrados;
  • Cómo entender lo que el cliente quiere o necesita para dirigir la negociación de manera más productiva y cerrar la venta, evitar fallas de comunicación que puedan comprometer el negocio y demostrar empatía;
  • Cómo desarrollar la inteligencia cultural, o sea, la noción de que la diversidad – ser diferente y tener contacto con lo diferente – es una gran ventaja.
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