Casa Coaching
Ana Cristina Casagrande

Ana Cristina Casagrande

Ana Cristina Casagrande es licenciada en Letras, con Habilitación en Traducción de Portugués e Inglés, por la PUC/SP, Brasil, fluida en inglés, español y francés y tiene buenos conocimientos de italiano, alemán y mandarín.

Con 27 años de experiencia como profesora de lenguas y 18 como traductora y gerente de proyectos, tiene excelente know-how del mercado y es responsable del control de calidad de los proyectos de Casa Group, que lidera.

Abrazando una nueva especialidad, trabaja como bilingual head coach desde el comienzo de 2015. Con vistas a perfeccionarse, se graduó en el Instituto Brasileiro de Coaching y cuenta con certificación internacional.

Continúa singularizando su actuación a fin de mejorar los servicios ofrecidos a brasileños y extranjeros. Para eso, en el 2015, participó del curso Life & Leadership Potentials Training, en el iPEC (EUA), y de los workshops PIT STOP: A Primeira Parada, en el UM% (São Paulo), Transe Conversacional, con Betty Alice Erickson, de los EUA, en el ACT Institute (São Paulo), y Programa de Desarrollo Personal y Profesional (Técnicas de Memorización y Lectura Dinámica y PNL – Programación Neurolingüística) en Plano B Treinamentos (São Paulo). Actúa en la capacitación de personas en grupos e individualmente.

Como voluntaria, se dedica al Instituto Casa do Todos, en el cual da clases de inglés para jóvenes y adultos.

CERTIFICACIONES PROFESIONALES

Professional & Self Coaching (Instituto Brasileiro de Coaching – IBC)
Professional & Self Coaching (Instituto Brasileiro de Coaching – IBC)
Life & Leadership Potentials Training (iPEC, EUA)
Life & Leadership Potentials Training (iPEC, EUA)
Trance Conversacional con Betty Alice Erickson (ACT Institute)
Trance Conversacional con Betty Alice Erickson (ACT Institute)
Fluencia en Español (Universidad Miguel de Cervantes, España)
Fluencia en Español (Universidad Miguel de Cervantes, España)
Fluencia en Francés (Sorbonne Université, França)
Fluencia en Francés (Sorbonne Université, França)
Fluencia en Alemán (Goethe Institut, Alemanha)
Fluencia en Alemán (Goethe Institut, Alemanha)

ENTIENDE LO QUE HACEMOS

¿Qué es el
Coaching?
Áreas
de actuación
Papel
del coach
¿Por qué
el Coaching?
Coaching
bilingüe
Asesoría
a extranjeros
coaching

Coaching es una metodología eficiente de capacitación del ser humano, que lo ayuda a evolucionar en una o todas las áreas de la vida.

Ayuda a profesionales de todas las áreas a maximizar su potencial y obtener más y mejores resultados para la vida personal, la empresa en la que trabaja o su propio negocio.

Este abordaje de cualificación humana y profesional apoya a las personas a maximizar resultados por la optimización de recursos técnicos y emocionales propios.

PRINCIPALES DIFERENCIAS

Consultoría

Los consultores son especialistas en áreas específicas y siempre presentan proyectos y respuestas al cliente.

En contrapartida, los coaches no tienen planes preestablecidos; su único programa es ayudar al individuo a alcanzar lo que desea. Aunque los coaches también tengan especialidades, su verdadera competencia es el proceso de Coaching.

La principal diferencia entre los dos es que en la consultoría el proceso es de afuera para adentro, a diferencia del Coaching, en que eso ocurre de adentro para afuera.

Mentoring

Es ideal tener a alguien con experiencia comprobada para mostrar el camino de las piedras y servir como modelo de vida, pero el coach no usa sus experiencias personales como una referencia de éxito.

El cliente es el especialista en su propia vida. El coach es el especialista en el proceso de Coaching y lo auxilia aún sin tener conocimiento específico en aquello que el cliente vivencia.

Terapia

Las funciones de un terapeuta incluyen ayudar a pacientes a resolver problemas, superar dificultades y, en ocasiones, controlar enfermedades mentales.

Los coaches no trabajan con enfermedades mentales ni utilizan mucho tiempo con las dificultades o los problemas del cliente. En verdad, no ven problemas, sino oportunidades. Enfocan soluciones. No quedan amarrados al pasado ni intentan analizar comportamientos y trabajan el presente con foco en el futuro.

El terapeuta generalmente ayuda al paciente a entender el “por qué”, mientras el coach ayuda al cliente a concentrarse en el “cómo”.